કંપની સંસ્કૃતિ

કપડાંનું નિરીક્ષણ અને ફેબ્રિક પરીક્ષણ

10
સંસ્કૃતિ1_2

ચીનના કપડાના આંતરરાષ્ટ્રીય બજાર હિસ્સામાં સતત સુધારા સાથે, વિદેશી ગ્રાહકો, ખાસ કરીને વિકસિત દેશો, અમારી નિકાસની ગુણવત્તા માટે સખત માંગ ધરાવે છે અને ફેબ્રિકની આંતરિક ગુણવત્તાને કારણે નિકાસમાં વધુને વધુ અવરોધો ઊભા થયા છે.26 એપ્રિલ, 2018 ના રોજ સવારે, અભ્યાસની ગોઠવણ અનુસાર, કેમિકલ ફાઇબર કંપનીના ટ્રેડ યુનિયન દ્વારા "કપડાનું નિરીક્ષણ અને ફેબ્રિક પરીક્ષણ" શીર્ષક ધરાવતા બિઝનેસ સિમ્પોઝિયમનું આયોજન કરવામાં આવ્યું હતું.આ સિમ્પોઝિયમનો હેતુ અમારા નિકાસ કાપડની ગુણવત્તામાં વધુ સુધારો કરવાનો, અમારી કંપનીના વ્યવસાયિક કર્મચારીઓના વ્યાવસાયિક જ્ઞાન અને સૈદ્ધાંતિક સ્તરને મજબૂત કરવાનો અને સ્થાનિક અને વિદેશી ગ્રાહકોની જરૂરિયાતોને વધુ સારી રીતે પૂરી કરવાનો છે.અમને Zhengzhou Tian Fang Textile Technology Service Co., Ltd.ના બે નિષ્ણાતો, જનરલ મેનેજર શ્રી વાંગ ક્વિ અને ચીફ એન્જિનિયર શ્રી Qi Yuming ને આમંત્રિત કરવાનો આનંદ મળ્યો.
વાંગે ઝેંગઝોઉ ટિયાન ફેંગ ટેક્સટાઇલ ટેક્નોલોજી સર્વિસ કંપનીની મૂળભૂત પરિસ્થિતિનો પરિચય કરાવ્યો. ઝેંગઝોઉ ટિયાન ફેંગ ટેક્સટાઇલ ટેક્નોલોજી સર્વિસ કંપની લિમિટેડ એક વ્યાવસાયિક ટેક્સટાઇલ ફેબ્રિક પરીક્ષણ અને પરીક્ષણ સંસ્થા છે, જે ઉદ્યોગમાં ઉચ્ચ પ્રતિષ્ઠા ધરાવે છે.તેની પુરોગામી ચીનમાં જર્મન ટીપી પરીક્ષણ પ્રયોગશાળા છે, અને તેમાં અદ્યતન ફેબ્રિક નિરીક્ષણ અને પરીક્ષણ સાધનોનો સંપૂર્ણ સેટ છે.કંપનીની મૂળભૂત પરિસ્થિતિનો ટૂંકમાં પરિચય કરાવ્યા પછી, વાંગ ઝોન્ગેએ ઘણા વર્ષોથી ઉદ્યોગ વિશેનો પોતાનો અનુભવ અને જ્ઞાન શેર કર્યું.ત્યારબાદ, રાસાયણિક ફાઇબર કંપનીના સ્ટાફ, ફેબ્રિકની કેટલીક સમસ્યાઓ, જેમ કે વાંગ સમ ક્વિ ગોંગ લર્નિંગ એક્સચેન્જોમાં તેમના પોતાના દૈનિક કાર્ય અનુસાર.
છેલ્લે, કેમિકલ ફાઈબર કંપનીના ડેપ્યુટી જનરલ મેનેજર કોમરેડ પેંગ ઝિજુઆને કંપની વતી બંને નિષ્ણાતોનો હૃદયપૂર્વક આભાર વ્યક્ત કર્યો હતો.ફોરમ જીવંત અને સુમેળભર્યું હતું, અને સ્ટાફના સભ્યોએ ઉત્સાહપૂર્વક વાત કરી અને તેઓને આવતી કેટલીક સમસ્યાઓ રજૂ કરી.સિમ્પોસિયમના કાર્યકરોને ઘણો ફાયદો થયો છે, અને તેઓ કપડાંની સામગ્રીના નિરીક્ષણ અને નિરીક્ષણની સ્પષ્ટ સમજ ધરાવે છે, અને ભવિષ્યના કાર્ય અને પડકારોને પહોંચી વળવા વધુ ઉત્સાહી અને આત્મવિશ્વાસ ધરાવતા હશે.

આયાત અને નિકાસ વ્યવસાયનું નાણાકીય એકાઉન્ટિંગ મોડેલ

સંસ્કૃતિ2

નવા યુગના વિકાસ અને એન્ટરપ્રાઇઝ સુધારણાના સતત ગહનતા સાથે, ઉચ્ચ-ગુણવત્તાવાળા સ્ટાફ અને સ્ટાફને વિકસાવવા માટે, "યુનિવર્સિટી સ્કૂલ" યુનિયનની ભૂમિકાને સંપૂર્ણ રીતે ભજવે છે, વિવિધ વિભાગો વચ્ચે સહકારને પ્રોત્સાહન આપે છે. કંપની, જૂના પટ્ટાની નવી ભૂમિકા ભજવે છે, કામદારો અને કર્મચારીઓની નૈતિક ભાવના અને વ્યવસાયમાં સુધારો કરે છે અને મજબૂત વાતાવરણ બનાવવા માટે 2018 માં હેનાન પ્રાંતની કેમિકલ ફાઇબર કંપનીના ટ્રેડ યુનિયનનો નિર્ણય લે છે. પ્રેમાળ કાર્ય અને સમર્પણ, ખંત, પ્રગતિ માટે પ્રયત્નશીલતા, એકતા અને પરસ્પર સહાયતા, અમે સ્ટાફને સંગઠિત કરીએ છીએ જેથી શીખવાની પ્રવૃત્તિઓની શ્રેણી હાથ ધરવામાં આવે અને કંપનીના કાર્યને નવા સ્તરે પ્રમોટ કરવામાં આવે.
13 માર્ચ, 2018 ના રોજ બપોરે, હેનાન કેમિકલ ફાઇબર કંપનીના ટ્રેડ યુનિયને સૌપ્રથમ "કંપનીના આયાત અને નિકાસ વ્યવસાયનું નાણાકીય એકાઉન્ટિંગ મોડેલ" શીર્ષકવાળી શીખવાની પ્રવૃત્તિનું આયોજન કર્યું હતું, જે કંપનીના નાણાકીય વિભાગ દ્વારા શીખવવામાં આવ્યું હતું.તેનો હેતુ કંપનીના કાર્યક્ષેત્રમાં બિઝનેસ લર્નિંગને મજબૂત કરવાનો, સહકારને મજબૂત કરવાનો અને કાર્યક્ષમતામાં સુધારો કરવાનો છે.ફાઇનાન્સના વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ ડુ હુઇએ સૌપ્રથમ 2018માં કંપનીની નાણાકીય શિક્ષણની પૃષ્ઠભૂમિ, અભ્યાસ યોજના, અભ્યાસની જરૂરિયાતો અને કંપનીના નાણાકીય સ્ટાફના કાર્ય સ્તરને વધુ બહેતર બનાવવા માટે આ તકનો લાભ લેવાની આશા વ્યક્ત કરી હતી.ત્યારબાદ, નાણા વિભાગના ડેપ્યુટી મેનેજર ચેન બિન, "કંપનીના આયાત અને નિકાસ વ્યવસાયના નાણાકીય એકાઉન્ટિંગ મોડ" પર વ્યવસાયિક રજૂઆત કરી.ચેન બિન બિઝનેસની આવક અને ખર્ચ, બિઝનેસ એકાઉન્ટિંગ વગેરેના ચાર પાસાઓમાંથી વ્યાપક અને વિગતવાર સમજૂતી આપે છે.શ્રી ચેનનું વ્યાખ્યાન સાંભળ્યા પછી, અમે બધાએ કંપનીના આયાત અને નિકાસ વ્યવસાયના નાણાકીય હિસાબી કાર્ય વિશે પ્રારંભિક અથવા વધુ સમજણ વ્યક્ત કરી.
અંતે, કંપનીના ટ્રેડ યુનિયનના અધ્યક્ષ કોમરેડ શી ઝિયાઓઆને આજે તેમના અભ્યાસનો સારાંશ આપ્યો.તે જ સમયે, નાણા વિભાગની સાવચેતીપૂર્વકની તૈયારી, સાવચેતીપૂર્વક સમજૂતી અને અદ્ભુત શેરિંગને કારણે, આજના પ્રથમ પાઠની શરૂઆત સારી છે.ભવિષ્યના કામમાં, ટ્રેડ યુનિયન કામદારો માટે વ્યવસાય, જીવન વગેરે જેવા વિવિધ અભ્યાસક્રમો લાવશે.શીખવું, તે કંપની ડિપાર્ટમેન્ટ બિઝનેસ લેક્ચર દ્વારા દરેક માટે વધુ વ્યાવસાયિક અને વધુ અદ્ભુત સામગ્રી પણ લાવશે, અને નિષ્ણાતો અને પ્રોફેસરોને આમંત્રિત કરશે જેથી તેઓ કામદારોને તેમના કામમાં વધુ આરામદાયક બનાવે, જીવનમાં વધુ ખુશ થાય, અને એક વિશાળ જગ્યા અને સ્ટેજ પ્રદાન કરે. કામદારો તેમના સ્વ મૂલ્યનો અહેસાસ કરે.

guangda1
સંસ્કૃતિ2_2